Область решений

Так мы пришли к идее Юнит/Unit. Изначально стояла задача реализации удобного и безопасного метода общения среди персонала одной компании. Но когда проводились исследования, стало понятно что требуется какой-то более объемный и гибкий функционал, и немаловажным стало общение между компаниями. При появлении новых вводных, начали формироваться тезисы, из которых мы исходили - понятный и удобный интерфейс, необходимость автоматизации бизнес задач, которые даже с учетом общей сферы деятельности зачастую отличаются для разных компаний, безопасность, вопрос онбординга и обучения персонала, так как внедрение нового сотрудника в существующую систему это длительный и затратный процесс, и его автоматизация также позволила бы сэкономить много ресурсов для компании. Так, удобный корпоративный мессенджер вырос в большой проект, на старте планируется следующий набор инструментов:

• Мессенджер
• Система онбординга, включающая в себя обучающий портал и тесты
• Список сотрудников
• Система постановки задач
• Календарь с функциями отслеживания статусов сотрудников и/или поставленных задач
• Инструменты автоматизации внутреннего документооборота

Важно было определить, как предоставлять функции заказчику? Что нужно именно ему? Здесь было принято решение организовать механизмы подключения функций по необходимости. Это позволит заказчику подобрать необходимый набор инструментов под себя, что оптимизирует затраты на программное обеспечение. В наших исследованиях пришли к выводу, что универсального продукта для решения задач каждой компании не получится реализовать, поэтому необходимые функции будут добавляться по запросам заказчиков, и в дальнейшем, при необходимости и возможности публиковаться в новых версиях ПО для всех.